Szanowni Państwo,
Sztuczna inteligencja jest już wykorzystywana w wielu organizacjach — przy przygotowywaniu dokumentów, obsłudze klientów, analizie danych, procesach HR i automatyzacjach.
Samo uruchomienie narzędzia nie rozwiązuje jednak kwestii tego, jakie dane można przekazywać, kto odpowiada za rezultat, kiedy potrzebna jest kontrola człowieka i jakie zasady powinni znać pracownicy.
AI Act różnicuje obowiązki w zależności między innymi od roli organizacji, przeznaczenia systemu i konkretnego sposobu jego wykorzystania. Nakłada również na dostawców i podmioty stosujące systemy AI obowiązek podejmowania działań służących zapewnieniu odpowiedniego poziomu kompetencji osób zajmujących się obsługą i wykorzystywaniem tych systemów w ich imieniu.
W ramach AI Compliance Start analizuję jeden konkretny system lub sposób wykorzystania AI w Państwa organizacji, identyfikuję najważniejsze ryzyka i braki oraz wskazuję działania, które warto podjąć w pierwszej kolejności.
Otrzymują Państwo praktyczne ustalenia, wskazanie zidentyfikowanych luk i rekomendacje odnoszące się do konkretnego zastosowania AI — nie wyłącznie ogólną informację o AI Act.
Moim celem jest przekazanie Państwu jasnych i praktycznych ustaleń, które pomogą uporządkować korzystanie z AI oraz świadomie zdecydować o ewentualnych dalszych działaniach.
Z poważaniem
dr nauk prawnych Marcin Sieja
Obowiązki związane z zapewnieniem zgodności z AI Act wynikają z rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1689, które – zgodnie z art. 288 TFUE – wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich. Organizacja może występować w szczególności jako dostawca lub podmiot stosujący system AI w rozumieniu art. 3 AI Act. Zakres obowiązków zależy od faktycznie pełnionej roli, przeznaczenia i klasyfikacji systemu oraz konkretnego sposobu jego wykorzystania.